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第2階段:適合前齒







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Nuby 固齒器-第2階段(3m+)

★ 產品尺寸(包裝):17.15x11.43x2.54cm。
★ 材質:食品級矽膠材質
★ 適用年齡:3m+
★ 顏色款式:飛機綠
★ 淨重:0.085kg
★ 進口地(產地):中國。
★ 國際條碼:048526679096

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【呂清郎╱台北報導】

觀察今年以來MSCI主要指數除新興歐洲外表現皆正報酬,其中新興亞洲表現最出色,根據Bloomberg統計,今年以來外資對韓國、台灣、泰國、菲律賓等股市皆買超,MSCI新興亞洲指數本益比位於近2年中上緣,加上今年企業獲利預估可達雙位數成長,亞股在雙利基下可望吸引資金回流。

日盛亞洲機會基金經理人鄭慧文表示,亞洲各國刺激經濟計劃今年較可能轉向擴大財政支出增加公共建設投資,輔以民間消費動能穩健、企業獲利增速加快、大陸經濟持穩,預期2017年亞洲經濟成長動能將較2016年提升,在基本面與評價面優勢支撐下,新興亞洲仍有正面行情可期待,亞股看好日本、印尼及泰國表現。

日股今年來表現有撐,基本面持續改善;印尼隨主要大宗商品價格回升,出口有望改善,對經常帳及國內消費形成正面影響;泰國經常帳大幅改善,政策利率距近10年最低點僅1碼,意味未來有升息機會因應資金大量流出,經濟為市場看好。

宏利投信指出,2017年預料通膨緩步走升,殖利率曲線趨於平坦,美國聯邦基準利率上揚,可能使亞洲地區央行對市場波動採取更謹慎的態度,但鑑於體驗其他先進經濟體長期利率未來將保持相對低檔,亞洲成長性與穩健基本面,有利分散資產類別與區域配置投資,代表亞股投資機會增溫,成為尋求市場波動性管理取得較佳報酬的選擇。

外資在亞股呈現淨買超格局,南韓、台灣、泰國與菲律賓股市皆獲青睞,尤其韓股及台股獲淨買超為兩大吸金王;富蘭克林坦伯頓亞洲成長基金經理人馬克.墨比爾斯認為,在歷經過去幾年來成長遲滯後,新興亞洲企業獲利去年已改善許多,隨著經濟面與企業基本面穩定下來,預期企業獲利情勢將會持續好轉,支撐股市表現可精。

中國時報【周思宇╱台北報導】

一例一休上路後,資方抱怨連連,晶圓代工龍頭台積電盼放寬加班上限,由46小時提高至54小時。對此,多數民進黨立委持反對意見,但亦有人表示可考慮,綠委鄭寶清就提出兩大前提,其一是勞方同意,其次是須考量勞工身心狀況,如有勞工欲多賺取加班費,養家活口,這種建議未嘗不好。

鄭寶清強調,企業必須考慮勞工身心狀況,避免因「過勞」產生身體不適,或衍生疾病,除此之外,願意加班應給予更為豐厚的報酬,因此如果勞工同意、有顧及身心狀況,他個人支持。

不過,民進黨立委賴瑞隆則持反對意見。他指出,民進黨政府希望一方面保有企業競爭力,另一方面減少勞工工時,「一例一休」就是盡量兼顧兩者的修法,長遠來看是一套進步的修法,但剛上路難免有「陣痛期」,此時政府更應加強輔導,提出彈性配套,以利平順度過,創造勞資多贏的局面。

民進黨立委劉櫂豪表示,《勞基法》各用各種類型產業,包括服務業,但不排除特殊的行業可以來討論,但縮短工時、避免過勞已是大方向,企業主應有心理準備,該增加人力就增加,而不是按照現有人力,卻想放寬加班上限。

民進黨立委張宏陸也說,民進黨修法主張就是落實「周休二日」,但對於特殊的中小型製造業,每年接單有所謂的淡季、旺季,建議企業以「季別」來劃分工時計算,以利調配運用,但總工時不得超過《勞基法》所規定之上限,超過就是重罰。

民進黨立委蔡適應也持反對態度,《勞基法》工時從過去雙周84小時,變成單周40小時,這已是勞資雙方以及朝野政黨的共識,更已執行兩年,一例一休只是為了落實「周休二日」,以防勞工過勞,在此情況下,不可能走回頭路,否則「降低工時」的努力將付之一炬。

蔡適應指出,台灣工時比起全世界是偏高,企業競爭力不應該立基於長工時、低工資,即便如台積電等國際型企業,它在海外投資地,當地的勞動法令所規定工時可能比台灣更少,說要放寬加班上限,與台灣主流民意不符。

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